Theo một báo cáo năm 2019 được công bố trên Tạp chí Quốc tế về Nghiên cứu Kinh doanh và Quản lý, 90% nhân viên đồng ý rằng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã giúp cải thiện hiệu suất công việc của họ. Nhờ vậy, doanh nghiệp mới có thể thu về lợi nhuận dài hạn và “đứng vững” trong thị trường đầy biến động.
Quản trị nhân sự đáp ứng nhiều chức năng trong một công ty. Bộ phận này giúp quản lý quan hệ nhân viên, thu nhận tài năng, lương thưởng, giới thiệu và hơn thế nữa. Một nhiệm vụ nữa của nhân sự là quản lý nhân tài. Đây là chìa khóa để giữ cho tổ chức của bạn ngày càng tiến gần hơn đến các mục tiêu.